На основание чл. 93, ал. 1, т. 1, чл. 343, ал. 1 във вр. с чл. 340а от Закона за съдебната власт (ЗСВ), чл. 138, ал.1 от Правилника за администрацията в съдилищата (ПАС) и в съответствие с разпоредбите на чл. 89 – 96 от Кодекса на труда (КТ), Председателят на Административен съд – Силистра със заповед № 303 от 06.12.2018 г.
         І. ОБЯВЯВА конкурс за 1 щатна бройка за длъжността „призовкар”.
        ІІ. Съгласно чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ за съдебен служител може да бъде назначено лице, което: 1. e български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; 2. е навършило пълнолетие; 3. не е поставено под запрещение; 4. не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; 5. не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; 6. отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
       ІІІ. Съгласно чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ, не може да бъде назначено за съдебен служител лице, което: 1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с роднини по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително; 2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация; 3. е съветник в общински съвет; 4. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия; 5. работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище; 6. е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия. 
        ІV. Съгласно Правилника за администрацията в съдилищата, призовкарят е на пряко подчинение на съдебния администратор и председателя на съда, като: Връчва призовки, съобщения и съдебни книжа, координира дейността си със съдебните деловодители, отговаря за навременното връчване на призовките и другите книжа, незабавно връща вторите екземпляри с отбелязване на причините при невръчване на призовки. Изпълнява и други дейности, указани в нормативните актове касаещи дейността му и възложени от председателя на съда и съдебния администратор.
      V. Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата и утвърдената длъжностна характеристика, минималните изисквания за заемане на длъжността „призовкар“ са: Минимална степен на завършено образование – средно; да познава нормативната уредба, регламентираща начините и сроковете за връчване на призовки и съдебни книжа.
Специфични изисквания за заемане на длъжността: Познаване на общата нормативна уредба на съдебната власт и работата на съдебната администрация – ЗСВ и ПАС; много добри познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация; умения за работа с граждани; умения за изразяване на информация - писмено и устно; умения за намиране на решение на нестандартни проблеми и ситуации; комуникативност, организираност, самодисциплина и лоялност; способност за работа под напрежение; умения за работа в екип; инициативност и готовност за поемане на извънредна работа; мотивация за работа в съдебната система.
     VІ. Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата, минималният размер на основното месечно възнаграждение е МРЗ - 510 лв. и за V ранг – 25 лв.
        VІІ. Начин на провеждане и оценяване: Конкурсът ще се проведе на два етапа – по документи и събеседване.
След изтичане на срока за приемане на документи за участие в конкурса, назначена със заповед комисия провежда заседание за допускане на кандидатите. Членовете на комисията разглеждат всяко постъпило заявление с приложенията към него и преценяват дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на всички изисквания от тази заповед. Решението на комисията се оформя в протокол, като съобразно него се изготвят: 1. списък на допуснатите кандидати, който включва: датата, началния час и мястото на провеждане на конкурса. Началото на конкурса не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъците; 2. списък на недопуснатите кандидати; 3. списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати се публикуват на интернет страницата на съда и на таблото за съобщения на съда не по - късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.
С одобрените от комисията по провеждане на конкурса кандидати се провежда събеседване. Членовете на комисията оценяват професионалната подготовка и другите качества, необходими за заемането на длъжността. Всеки член на комисията поставя оценка за цялостното представяне на кандидата по шестобалната система, до втория знак след десетичната запетая, като крайната оценка е средноаритметична от оценките на членовете на комисията. При равни оценки класирането да се извърши съгласно критерия „оценка от диплома за средно образование“.
За работата си комисията по провеждане на конкурса съставя протокол и го представя на председателя на съда в 7-дневен срок от приключване на конкурса, заедно с документите на класираните кандидати. Протоколът се обявява и на интернет страницата на съда.
Трудовото правоотношение възниква с лицето, класирано на първо място в конкурса.
        VІII. Необходими документи за допускане до участие в конкурса: писмена молба в свободна форма за участие в конкурс; мотивационно писмо; автобиография – тип СV; декларация по чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ /в свободна форма/; декларация по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ /в свободна форма/; диплома за завършено образование – копие, заверено от кандидата; свидетелство за съдимост за работа в съдебната система, с посочване на длъжността за която се кандидатства в оригинал; медицинско свидетелство в оригинал; медицинско свидетелство, че лицето не страда от психически заболявания в оригинал; копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж, заверени от кандидата; други документи, доказващи квалификация и умения за обявената длъжност; препоръки от предишни работодатели и др. /представят се по желание на кандидата/; пълномощно за подаване на документи /ако не се подават лично от кандидата.
        VІII. Място и срок за подаване на документите: Кандидатите подават лично или чрез пълномощник молбата за участие в конкурс, необходимите документи и декларации в Административен съд, гр. Силистра, ул. "Цар Иван Шишман" № 5, ет. IV, стая 3А - "Съдебен администратор", срещу входящ номер, всеки работен ден от 9:00 до 17:00 часа, телефон за информация: 086 838374. Краен срок за приемане на конкурсните документи - един месец, считано от деня, следващ датата на публикацията на обявата в централен ежедневник. В този срок желаещите могат да се запознаят с длъжностната характеристика. Всички съобщения и информация, свързани с конкурса, ще се обявяват на интернет страницата на Административен съд – Силистра - http:/www.as-silistra.com/ и на таблото за обявления в сградата на съда.

        Обявата е публикувана във в-к „Сега” на 07.12.2018 г.