О  Б  Я  В  Л  Е  Н  И  Е

На основание чл. 93, ал. 1, т. 7, чл. 343, ал. 1 във вр. с чл. 340а от Закона за съдебната власт (ЗСВ), чл. 138, ал. 1 от Правилника за администрацията в съдилищата (ПАС) и в съответствие с разпоредбите на чл. 89 – 96 от Кодекса на труда (КТ), Председателят на Административен съд – Силистра със Заповед № 110 от 17.05.2021 г.

            І. ОБЯВЯВА конкурс за 1 щатна бройка за длъжността „съдебен помощник”.

1. II. Описание на длъжността:

Съдебният помощник е съдебен служител с юридическо образование, който подпомага административния ръководител, заместника му и съдиите в тяхната работа; извършва проверка по редовността и допустимостта на жалбите, протестите и молбите за отмяна, като подпомага образуването на делата, следи за спазване на законоустановените срокове, на законовите изисквания относно съдържанието и основанието им, на изискванията за легитимация на страните; изготвя проекти на съдебни актове; проучва, анализира и обобщава правната доктрина и съдебната практика по конкретни въпроси; изготвя проекти на отговори по постъпили в съда писма и сигнали, за които се изискват специални правни знания; дава мнения по дела, изготвя доклади и становища по правни въпроси; изпълнява и други задачи, възложени от административния ръководител, неговия заместник, съдебния администратор или съдии.

ІІІ. Минималните и специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

1. Съгласно чл. 245 от ЗСВ за съдебен помощник се назначава лице, което отговаря на изискванията на чл. 162 от ЗСВ и е издържало конкурс за съдебен служител.
2. Съгласно чл. 162 от ЗСВ, на длъжността се назначава лице, което има само българско гражданство и:

- има висше образование по специалността „Право”;

- е преминало стажа определен в ЗСВ и е придобило юридическа правоспособност;

- притежава необходимите нравствени и професионални качества, съответстващи на Кодекса за етично поведение на българските магистрати;

- не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление, независимо от реабилитацията;

- не е дисциплинарно освободен от длъжност изборен член на Висшия съдебен съвет за накърняване престижа на съдебната власт;

- не страда от психическо заболяване.

3. Отговаря на изискванията на чл. 340а, ал.1 от ЗСВ за назначаване на съдебен служител.

Кандидатът, спечелил конкурса, към момента на назначаване, трябва да отговаря на изискванията на чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ и подписва декларация за обстоятелствата, визирани в нея.

4. Да не са налице обстоятелствата по чл. 340а, ал.2 от ЗСВ .
5. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

- отлични познания относно административноправната уредба и свързаните с нея правна теория и съдебна практика, общата нормативна уредба на съдебната власт и работата на съдебната администрация - ЗСВ и ПАС;

- комуникативност, организираност, умение за работа в екип, лоялност, мотивация за работа в съдебната система;

- компютърна грамотност MS Office (Word, Excel), Internet и работа със стандартна офис техника;

- отлични умения за работа с електронни правно – информационни системи;

- отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация;

- умения за изразяване на информация - писмено и устно;

- умения за намиране на решение на нестандартни проблеми и ситуации;

- способност за работа под напрежение.

ІV. Минимален размер на основното месечно възнаграждение:

Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата, минималният размер на основното месечно възнаграждение за длъжността „съдебен помощник” е в размер на 70 на сто от основното възнаграждение за най-ниската съдийска длъжност и за V ранг – 60 лв.

1. Начин на провеждане на конкурса и оценяване:

Конкурсът ще се проведе на три етапа – подбор по документи, писмен изпит и събеседване.

Първи етап – подбор по документи - разглеждане на постъпилите заявления и допускане до втори етап от конкурса.

След изтичане на срока за приемане на документи за участие в конкурса, назначена със заповед комисия провежда заседание за допускане на кандидатите. Членовете на комисията разглеждат всяко постъпило заявление с приложенията към него и преценяват дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на всички изисквания от тази заповед. Решението на комисията се оформя в протокол, като съобразно него се изготвят:

1. списък на допуснатите кандидати, който включва: датата, началния час и мястото на провеждане на конкурса. Началото на конкурса не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъците;
2. списък на недопуснатите кандидати, с основанията за недопускането им;
3. списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати се публикуват на интернет страницата на съда и на таблото за съобщения на съда не по - късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.

Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до административния ръководител на съда в седмодневен срок от обявяването на списъците. Административният ръководител на съда се произнася окончателно в тридневен срок. Жалбата не спира конкурсната процедура.

Втори етап – писмен изпит – решаване на тест върху АПК, ЗАНН (в действащите към момента на провеждане на конкурса редакции) и субсидиарно приложимите части от ГПК и НПК. Тестът ще се състои от 20 въпроса. При верен отговор, първите 18 от тях ще носят по 4 точки, а при грешен оценката ще се намалява с 1 точка (т.е. – 1 т). Последните 2 въпроса (отворени) ще носят до 14 точки за всеки от тях в зависимост от степента на правилност на отговора. Общият сбор от точки е 100. Оценяването ще е по шестобалната система, до втория знак на десетичната запетая, както следва: от 0 до 17 точки – оценка слаб 2, от 18 точки и нагоре оценката се изчислява по формула – оценка = 3+[(k-18)/82] x 3, където k е общият брой точки.

Трети етап – събеседване. До този етап се допускат кандидатите получили оценка не по-ниска от добър 4.00 от втория етап на конкурса. На този етап се проверяват теоретичните им познания по АПК, ЗАНН (в действащите към момента на провеждане на конкурса редакции) и субсидиарно приложимите части от ГПК и НПК, ЗСВ и ПАС и уменията им за изложение.

Членовете на комисията оценяват професионалната подготовка и другите качества, необходими за заемането на длъжността. Всеки член на комисията поставя оценка за цялостното представяне на кандидата по шестобалната система, до втория знак след десетичната запетая, като крайната оценка е средноаритметична от оценките на членовете на комисията.

Крайната оценка съставлява средно аритметичен сбор от оценките на втори и трети етап.

При равни оценки предимство имат кандидатите, получили по-висока оценка на втори етап, а при равенство се класира кандидатът, получил по-висока оценка на държавния изпит по публичноправни науки.

Конкурсът ще се проведе от комисия, членовете на която се определят с отделна заповед, съобразно чл. 139 от ПАС. Комисията заседава в пълния си състав и взема решения с обикновено мнозинство. За всяко заседание се води протокол, който се подписва от всички членове на комисията.

Самоличността на кандидатите за втория и третия етап от конкурса се удостоверява с документ за самоличност.

1. VI. Необходими документи за участие в конкурса:

- заявление в свободна форма за участие в конкурс;

- автобиография;

- декларация по чл. 162 от ЗСВ /в свободна форма/;

- декларация по чл. 340а, ал.1 от ЗСВ /в свободна форма/;

- копие от диплома за завършено висше образование по специалността „Право“, заверено от кандидата;

- копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност, заверено от кандидата;

- свидетелство за съдимост в оригинал за работа в съдебната система, само за лицата, родени в чужбина;

- медицинско свидетелство за постъпване на работа в оригинал;

- медицинско удостоверение, издадено в резултат на извършен медицински преглед, че лицето не се води на учет и не страда от психическо заболяване в оригинал;

- копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж, заверени от кандидата;

- други документи, доказващи квалификация и умения за обявената длъжност.

Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност.

VIІ. Място и срок за подаване на документите:

Кандидатите подават лично или чрез пълномощник заявление за участие в конкурса, необходимите документи и декларации в Административен съд, гр. Силистра, ул. "Цар Иван Шишман" № 5, ет. 4, стая 3А - "Съдебен администратор", срещу входящ номер, всеки работен ден от 9:00 до 17:00 часа, телефон за информация: 086 838374. Краен срок за приемане на конкурсните документи - един месец, считано от деня, следващ датата на публикацията на обявата в местния печат.

Длъжностната характеристика кандидатите могат да получат при съдебния администратор или да изтеглят от тук

Всички съобщения и информация, свързани с конкурса, ще се обявяват на интернет страницата на Административен съд – Силистра - https://silistra-adms.justice.bg и на таблото за обявления в сградата на съда.

Обявата е публикувана във в-к „Силистренски бряг” ( бр. 58) на 19.05.2021 г.